기증자-수혜자 행복 잇는 'Happy&' 캠페인에 576명 참여
뇌사자 장기기증의 중요성 및 장기기증에 대한 인식 개선의 기회 마련
글로벌 헬스케어 기업 사노피(Sanofi)의 스페셜티케어 사업부문인 사노피 젠자임(Sanofi Genzyme, 이하 “사노피 젠자임”)과 한국장기기증원(Korea Organ Donation Agency)은 지난 26일 서울 잠실 롯데월드몰 시네파크에서 '해피앤드(Happy&)' 캠페인을 성황리에 진행했다고 밝혔다.
뇌사자 장기기증에 대한 올바른 정보를 제공하고자 마련된 '해피앤드(Happy&)' 캠페인에는 총 576명이 참여해, 장기기증에 대한 공감의 장을 형성했다. 기증자와 수혜자 간 ‘행복을 잇는다’는 의미의 '해피앤드(Happy&)'라는 테마 하에, 캠페인 현장에서는 뇌사자 장기이식 수혜자 및 기증자 가족의 생생한 인터뷰가 옴니버스 식으로 상영돼 잔잔한 감동을 자아냈다.
이밖에 ▲뇌사자의 기증 가능 장기를 게임으로 풀어보는 ‘장기기증 및 이식 바로알기 퍼즐게임’, ▲장기기증자-이식수혜자 모두에게 응원메시지를 전하는 ‘해피앤드(Happy&) 트리 이벤트’ 등 다채로운 현장 이벤트가 성황을 이뤘다.
국내 장기이식 대기자는 매년 꾸준히 증가하고 있지만 실제 장기 이식으로 이어지는 경우는 지난해 전체 대기자의 11%에 불과1 한 것으로 나타났다. 우리나라에서 상대적으로 이식이 활발한 편인 신장 이식의 경우에도, 지난 해 기준 전체 장기이식 대기자 (22,241명) 중 약 72%(16,011명)가 대기 상태이며 신장 이식을 받기까지 평균 4.2년2이 걸리는 것으로 집계됐다.
또한, 전체 기증자 2,565명 중 생체 기증자는 2,001명, 뇌사 기증자는 501명으로1 우리나라에서 이뤄지는 장기이식은 혈연관계의 가족, 비혈연관계의 배우자 및 친구의 생체 기증자가 대부분을 차지한다. 1,2
또 전체 뇌사자 판정 대상자 중 실제 기증으로 이어진 경우는 27%에 불과했다.3 그러나 1명의 뇌사 기증자는 평균3.25명의 환자를 살릴 수 있으므로, 뇌사장기 기증자의 발굴과 확대가 중요하다.
국내에서 사노피 젠자임을 총괄하고 있는 박희경 대표는 "해피앤드(Happy&) 캠페인을 통해 장기 기증에 대한 사회적 공감이 형성되고, 뇌사자 장기기증에 대한 긍정적인 인식이 확산되길 기대한다"며 “앞으로도 사노피 젠자임은 환자중심적인 관점에서 생명 존중 문화의 활성화를 위해 노력하겠다”고 말했다.
사노피(Sanofi)그룹에 대하여
프랑스 파리에 본사를 두고 있는 사노피(Sanofi) 그룹은 인간 삶의 개선을 위한 치료 솔루션을 연구, 개발 및 제공하는 세계 선두의 글로벌 헬스케어 기업으로서, 파리 (EURONEXT: SAN) 와 뉴욕 (NYSE: SNY)에 상장되어 있다. 국내에서는 당뇨순환기사업부 (DCV), 전문의약품사업부 (GEM), 스페셜티케어사업부 (사노피 젠자임), 백신사업부 (사노피 파스퇴르), 컨슈머헬스케어사업부 (세노비스), 동물약품사업부 (메리알 코리아) 등 6개 사업부를 운영하고 있다. 이를 통해 사노피(Sanofi) 그룹은 예방에서 치료까지, 전문의약품에서 건강기능식품까지, 사람에서 동물까지, 환자들의 다양한 니즈에 부응하는 글로벌 헬스케어 기업으로 자리매김 하고 있다.
사노피 젠자임은 진단과 치료가 쉽지 않고, 일상 생활을 영위하기 어려운 질환을 위한 스페셜티케어를 목표로 치료제를 개발 및 제공하는 사업부로, 환자와 환자 가족에게 희망을 주기 위해 전념하고 있다. 사노피 젠자임에 대한 더 많은 정보는 www.sanofigenzyme.com에서 확인할 수 있다.
References
1. 보건복지부, 질병관리본부 장기이식관리센터 『2015년도 장기등이식 통계연보』Accessed below link on Nov 7, 2016 https://www.konos.go.kr/konosis/index.jsp
2. 생명잇기,『세상에서 가장 아름다운 선물-장기기증』Accessed below link on Nov 7, 2016
3. 한국장기기증원,『KODA Annual Report 2015, Bridge for Life 』 Accessed below link on Nov 7, 2016
http://www.koda1458.kr/pr/annual.do
