한전, 도로공사, 근로복지공단 등 130개 공공기관
3,000명을 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 채용
정부는 청년들의 스펙쌓기 부담을 완화하고 직무능력 중심으로의 채용을 확산하기 위해 130개 공공기관부터 선도적으로 직무능력중심의 채용을 추진한다.
이를 위해 정부와 130개 공공기관은 3월 24일 15:00 서울지방조달청 2층 PPS홀에서 “직무능력중심 채용 MOU 체결식*”을 갖고 직무능력중심의 채용을 확대하기 위해 함께 적극 노력하기로 하였다.
* 정부측 참석자 : 부총리 겸 기획재정부 장관, 고용노동부 장관, 교육부 차관
** 공공기관 참석자 : 산업인력공단, 한국전력 등 90개 공공기관
> NCS와 능력중심채용
< 유형별 NCS 기반 채용 개념도 >
(능력중심채용) 불필요한 스펙(Over-spec)이 아니라 ① 해당 직무에 맞는 스펙(On-spec)을 갖춘 인재를 ② NCS 기반의 평가툴(tool)을 활용하여 선발하는 채용방식
(채용과정) 직무중심채용은 ① 채용기준(NCS 기반 직무기술서) 사전공개 ② 직무능력 기반 지원서 중심의 서류전형 ③ 채용기준에 따른 직무능력평가(필기, 면접 등)의 세 단계에 걸쳐 구현됨
* NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준) : 산업현장에서 직무를 수행하기 위하여 요구되는 지식․기술․소양 등의 내용을 국가가 산업부문별․수준별로 체계화한 것
이번 협약에 참여한 130개 공공기관은 금년 중 취업지원자의 직무수행능력을 평가할 수 있는 NCS 기반 능력중심 채용모델을 도입하고, 직무능력중심의 채용을 진행한다.
다만, 취업준비생 사전 준비, 평가문항 개발 등을 감안하여 단계적으로 추진할 예정이다.
① 직무능력중심 채용모델을 이미 도입한 산업인력공단 등 30개 공공기관은 금년에 직무능력 중심의 채용공고문, 서류․면접 전형 등을 통해 NCS 기반 채용을 진행
② 채용 규모 등을 고려하여 금년에 새로 선정된 한국전력, 도로공사 등 100개 공공기관은 금년 상반기 중 채용모델 설계를 위한 컨설팅 후 금년 하반기 중 직무능력 중심의 서류․면접 전형을 진행
③ 다만, 전공필기시험의 경우 취업준비생의 준비기간을 고려하여 기관별 개편내용을 미리 공고한 후 1년간의 유예기간을 두어 30개 기관은 ‘16년 하반기에, 100개 기관은 ’17년 상반기에 시행할 계획
금년에는 전체 공공기관에서 1.7만명 규모의 신규채용이 진행될 예정이며, 직무중심 면접 등을 통해 3,000명 수준의 채용이 이루어질 전망이다.
< 주요 공공기관 NCS 채용계획(안) >
(단위 : 명)
기 관 명 | NCS 채용인원 | ||||
계 | 1/4 | 2/4 | 3/4 | 4/4 | |
한국전력공사 | 304 | - | - | 254 | 50 |
한국수력원자력 | 280 | - | - | - | 280 |
국민건강보험공단 | 237 | - | - | - | 237 |
한국농어촌공사 | 150 | - | - | 150 | - |
한국도로공사 | 147 | 147 | - | - | - |
한국전기안전공사 | 133 | 133 | - | - | - |
근로복지공단 | 132 | - | 132 | - | - |
한국가스공사 | 107 | - | - | 106 | 1 |
한국산업인력공단 | 101 | 101 | - | - | - |
한국남동발전 | 100 | 76 | 24 | - | - |
신용보증기금 | 100 | - | - | - | 100 |
한국석유공사 | 100 | - | - | - | 100 |
한국산업안전보건공단 | 96 | 96 | - | - | - |
건강보험심사평가원 | 90 | 90 | - | - | - |
한국남부발전 | 88 | 64 | 20 | 4 | - |
한국서부발전 | 87 | 87 | | | |
한국전력기술㈜ | 70 | - | - | 70 | - |
대한지적공사 | 70 | | 70 | | - |
한전원자력연료(주) | 53 | 1 | 52 | - | - |
한국시설안전공단 | 47 | | 31 | 16 | |
한전KDN | 40 | - | - | - | 40 |
교통안전공단 | 38 | - | - | 38 | - |
인천국제공항공사 | 37 | - | - | - | 37 |
한국인터넷진흥원 | 30 | | 20 | | 10 |
코레일관광개발 | 25 | | | 25 | |
> 취업준비생의 차질없는 준비를 위해
ㅇ 전공 필기시험 개편시 기관별 개편내용을 시행 1년 전에 미리 공고하여 취업준비생이 준비할 수 있도록 지원
ㅇ 취업준비 매뉴얼, 면접 및 문제샘플 등 자료를 NCS 포탈 (ncs.go.kr)에 제공하고, 각 학교 및 취업준비관에 직접 배포
ㅇ 3~4월 중 권역별* 직무능력중심 채용설명회를 개최
* 서울·경기권, 대전·충청권, 강원·경북권, 영남권, 호남권 등
ㅇ NCS 포탈에 Q&A 코너 마련 등을 통해 취업준비생에게 맞춤형 상담을 지원하고, 공공기관도 홈페이지를 통해 사전 채용 공시를 할 계획
또한, 정부는 공공기관이 직무능력중심 채용을 할 수 있도록 제도적 기반을 마련하고 다각적으로 지원해 나갈 계획이다.
ㅇ 공공기관에 직무분석․채용도구 개발에 대한 컨설팅을 지원하고 인사담당자 교육, 채용 매뉴얼 제작․보급 등 추진
ㅇ 직무능력 중심으로 교육․훈련이 이루어지도록 학교, 직업훈련기관 등의 교육내용 개편을 지원
ㅇ 이를 위해 기획재정부․교육부․고용노동부와 공공기관 등은 실무협의체를 정례화하여 업무협약 이행에 함께 협력키로 함
이러한 직무능력중심의 채용 확산을 통해, 취업준비생의 과도한 스펙 쌓기 부담 완화한다.
ㅇ 공공기관의 해당 직무에 맞는 능력을 갖춘 인재 채용을 기대
ㅇ 아울러, 공공기관의 선도적 역할을 통해 우리 사회 전반의 직무능력중심 채용문화가 더욱 확산될 것으로 기대
